RECRUTEMENT D’UN(E) ADMINISTRATEUR(TRICE) EXTERNE

Aimer à Louvain-la-Neuve asbl - Centre de Planning Familial

 

Description de l’ASBL

Aimer à Louvain-la-Neuve asbl est un centre de planning Familial subventionné par la Région 
Wallonne.

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Selon le Décret, l’Association a pour mission : 

1. l’information, la sensibilisation et l’éducation en matière de vie affective, relationnelle et sexuelle;
2. la promotion de la contraception et l’amélioration de son accessibilité;
3. la prévention des grossesses non souhaitées et l’accès à l’avortement;
4. la prévention et le dépistage des infections sexuellement transmissibles;
5. l’aide et l’accompagnement des personnes en lien avec leur vie affective, relationnelle et sexuelle;
6. la prévention des violences exercées au sein des couples, et, le cas échéant, leur prise en charge sans préjudice des compétences des organismes intervenant en la matière;
7. l’information au public sur les notions de droit familial;
8. l’organisation des animations liées aux missions définies ci-avant;
9. l’information et la sensibilisation des professionnels en lien avec la vie affective, relationnelle et sexuelle. 

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L'Organe d’Administration du Centre œuvre dans le respect de ses missions légales et de la charte de
gouvernance du Centre. Actuellement, l'Organe d’Administration se compose de
4 membres (1 membre du personnel salarié, 2 indépendants,  1 membre externe), ainsi que
d'une coordinatrice en tant que membre invité. Il réunit à ce jour les compétences de médecin,
assistante sociale et juriste.

 

Le Centre « Aimer à LLN » accorde une grande importance à sa vision stratégique à court, moyen et
long terme, ainsi qu’à une bonne clarification de ses valeurs et lignes de conduite éthiques et
identitaires. Pour cette raison, le Centre souhaite renforcer son Conseil d’Administration par un
deuxième Administrateur.trice externe, répondant à la mission et au profil suivant :.

 

Mission
Siéger au Conseil d'Administration au même titre que les autres Administrateurs, en y apportant plus
spécifiquement un regard réflexif sur les objectifs du Centre, propice à inspirer une vision stratégique
porteuse de cohérence et de sens.

Profil souhaité
Le candidat est capable de vision stratégique en prenant du recul par rapport aux faits. Il sait placer
ceux-ci dans un contexte plus large et dans une perspective à long terme, pour transcender la mise en
œuvre opérationnelle quotidienne du Centre.

 

Le candidat enrichit les réflexions du CA par des points de vue créatifs, innovants, voire décalés par
rapport aux modes de pensée établis, et peut faire preuve d’une pensée disruptive le cas échéant. Il
est axé sur les innovations futures possibles pour le Centre, avec un esprit curieux et ouvert.
A partir des évolutions sociales, le candidat est capable de se faire une idée de la direction dans
laquelle le secteur professionnel des plannings familiaux pourrait se développer. Il se tient au courant
des tendances et développements sociaux, politiques et professionnels pertinents, et utilise ces
connaissances au profit du Centre. Idéalement, le candidat dispose de solides connaissances dans des
domaines très variés, afin de pouvoir situer correctement le Centre dans le « champ de forces » au
sein duquel il évolue.

 

De par sa vision globale des choses, le candidat peut être source de proposition pour renforcer les
réseaux de relations, d’alliances, et d’accords de collaboration du Centre, en vue d’obtenir des
informations, du soutien et de la coopération.
Tout en faisant preuve d’une bonne capacité de réflexion « méta », le candidat est orienté résultats et
définit les mesures stratégiques qu’il propose au CA et au Directeur de Gestion en termes d’objectifs
concrets, mesurables et vérifiables.
Pour ce faire, le candidat sait faire preuve de jugement et, avec l’aide du CA et du Directeur de
Gestion, reconnaître les informations importantes, rechercher les données pertinentes et faire le lien
entre elles. Il sait analyser les faits et modes d’intervention possibles à la lumière des bons critères,
en pesant le pour et le contre, en sachant distinguer les faits des opinions et en proposant des
solutions pratiques et réalisables. Il se montre conscient des effets de ses propositions sur le Centre
dans son ensemble et les parties qui la composent, dont le personnel, les processus opérationnels,
les relations avec les patients et le pouvoir subsidiant.
Le candidat fait preuve d’écoute et d’intégrité.

 

A titre d’exemple d’expérience ou de qualification recherchées, le candidat peut être licencié en
philosophie ou en communication, expert en développement stratégique, gestionnaire expérimenté
d’institution ou d’entreprise, travailleur psychosocial, comptable, juriste … 

 

Compétences recherchées
- Analyse des problèmes
- Capacité d’innovation
- Capacité de jugement
- Conscience de l’organisation
- Conscience de l’environnement professionnel et sociétal
- Créativité
- Ecoute
- Intégrité
- Intérêt pour les matières traitées par le planning familial et adhésion aux valeurs de celui-ci
- Orientation résultats
- Réseau de relations
- Vision stratégique (à 5 ou 10 ans)

Informations pratiques
Le Conseil d’Administration se réunit au minimum 6 fois par an. Les Administrateurs sont nommés
pour une durée de trois ans. Le mandat est indemnisé selon les modalités suivantes : 146.11 €/réunion.
Tout membre du Conseil d'Administration doit avoir la disponibilité nécessaire à l'accomplissement
de ses obligations d'Administrateur, et peut compter sur l'appui et les compétences des autres
membres pour exercer son rôle au mieux
Les candidatures sont à adresser à la Présidente : Mme Thomas Muriel. Le candidat le plus approprié
sera présenté à la prochaine AG  en fonction du timing selon lequel les
candidatures seront concrétisées.

 

Les membres de l’Assemblée Générale peuvent inviter des personnes de leur entourage, qui correspondent au profil esquissé,

à introduire leur candidature.
« Aimer à LLN » est une association sans but lucratif ayant son siège social à
B- 1348 Louvain la Neuve, 31 Cours des Trois Fontaines. L‘association a été constituée en 1979 pour
une durée illimitée et est inscrite au Moniteur Belge sous le N° d’entreprise 419 39 77 12.2

 

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